Nem sempre o que pesa na rotina é falta de ferramenta. Nem sempre o que pesa na operação é falta de ferramenta. Muitas vezes, o desgaste vem da fragmentação da jornada. Quando o colaborador precisa acessar um lugar para consultar benefícios, outro para ver o holerite, outro para acompanhar férias… Continue a ler »App Único: como reduzir ruído operacional sem perder experiência do colaborador
O PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) está prestes a completar 50 anos em 2026, sendo uma das políticas públicas mais antigas do Brasil dedicada à promoção da alimentação e saúde dos trabalhadores. Criado originalmente em 1976, o PAT tem passado por importantes transformações e, com a publicação do Decreto nº 12.712/2025, entra em uma nova fase que impacta diretamente o mercado de benefícios flexíveis, os arranjos de pagamento e a forma como empresas e RH gerenciam cartões e subsídios de alimentação e refeição
O novo decreto traz avanços importantes que impactam diretamente a rotina dos RHs, das empresas e dos estabelecimentos.
Os principais pontos envolvem limites claros para taxas, prazos de pagamento mais curtos e, principalmente, a proibição de práticas comerciais que distorciam o propósito do benefício.
O final do ano está batendo na porta, e com ele vêm as férias coletivas, o 13º salário e o tão esperado presente de final de ano. Um momento de reconhecer o esforço dos Wiipers, celebrar as conquistas e encerrar o ciclo com boas energias.
Flexibilidade e inclusão caminham juntas quando os benefícios oferecidos respeitam as diferentes realidades dos colaboradores. Neste conteúdo, mostramos como as soluções Wiipo promovem uma cultura mais inclusiva, oferecendo liberdade de escolha, autonomia e reconhecimento das individualidades., tudo isso com praticidade para o RH e impacto direto no bem-estar e engajamento das equipes.
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Não é novidade que os benefícios oferecidos pela empresa são também uma estratégia competitiva para atrair e reter talentos. Entregar algo de valor aos colaboradores, reforçar a marca empregadora e, ao mesmo tempo, fidelizar os talentos mais cruciais. É neste cenário que os benefícios flexíveis e outras soluções digitais… Continue a ler »Benefícios para todos os momentos